社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和3年3月1日~令和5年2月28日までの2年間
2.内 容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行う。
〈対 策〉
●令和3年 3月~ 法に基づく諸制度の調査
●令和3年 4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのための研修を行う。
〈対 策〉
●令和3年 3月
社員のアンケート調査による実態把握
●令和3年 4月~ 研修内容の検討
●令和3年度~ 研修の実施
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