一般事業主行動計画一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 
平成31年2月1日~平成33年1月31日までの2年間


2.内  容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行う。

〈対 策〉

●平成31年 2月~ 法に基づく諸制度の調査

●平成31年 3月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布


目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのための研修を行う。

〈対 策〉

●平成31年 2月 
社員のアンケート調査による実態把握

●平成31年 3月~ 研修内容の検討

●平成31年度~ 研修の実施


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